情系银发筑新境，心怀大爱再青春

——访【5070公社】创始人曾贵斌

都说“五十而知天命，六十而耳顺”，但对如今的50—70岁群体而言，退休从不是人生的终点，而是重启青春、绽放光彩的新起点。当人口老龄化加速推进成为时代重要课题，当银发群体对美好生活的向往从“老有所养”向“老有所乐、老有所为、老有所尊”升级，一场关乎幸福、关乎尊严、关乎价值实现的养老服务变革，正在深圳这片创新热土上悄然兴起。

在这场变革中，有一位创业者，不逐功利、不玩套路，只用一颗赤诚之心，为千万银发长辈搭建起一座充满温暖与活力的精神家园。他就是曾贵斌，橙色阳光五零七零（深圳）科技有限公司董事长、5070公社创始人。自2023年创办企业以来，他紧跟国家康养政策导向，深耕中老年社群服务领域，以“再青春，活成自己”为初心，打破传统养老“重照料、轻精神”的刻板局限，打造出集再学习、再社交、再娱乐、再创业、再发光于一体的全维度服务平台，用责任与热爱，书写着银发经济的温暖篇章，也为积极应对人口老龄化提供了可复制、可推广的实践样本。

桑榆非晚，初心作舟：看见银发群体的真实渴望

曾贵斌与中老年服务事业的结缘，从来都不是偶然，而是源于对时代趋势的深刻洞察，更源于对身边长辈的真挚关怀。平日里，他常常会观察身边的退休长辈：有的身体硬朗、阅历丰厚，却因子女忙碌而独自在家，日复一日重复着单调的生活，少了陪伴与欢声笑语；有的心怀热爱、身怀技能，退休后却没有了施展的舞台，慢慢褪去了往日的光彩，眼底多了几分落寞；还有的渴望走出家门、结识同频好友，却找不到合适的圈子，只能在孤独中消磨时光。这些看似琐碎的日常困境，正是当下银发群体最真实、最迫切的需求写照。

“传统养老模式，大多只注重医疗护理和生活照料，总把长辈们当成‘需要被照顾的人’，却忽略了他们内心深处的渴望——他们不想被年龄定义，不想被贴上‘老人’的标签，他们渴望被尊重、被陪伴，渴望拥有自己的社交圈，渴望继续学习、发挥余热，活出属于自己的精彩。”曾贵斌在谈及创立5070公社的初衷时，语气里满是真诚，“银发群体不是‘夕阳’，而是‘余霞尚满天’，他们的晚年生活，理应充满色彩与温度。”

与此同时，国家层面的政策导向，也为这一领域注入了强劲动力。从《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出“丰富老年人文体休闲生活，扩大老年教育资源供给，鼓励老年人继续发挥作用”，到“十五五”规划纲要聚焦银发经济，提出“丰富适老化产品和老年服务供给，培育银发经济龙头企业和知名品牌”，积极应对人口老龄化已然上升为国家战略，而满足中老年人对美好生活的向往，正是这一战略的核心内涵。

凭借敏锐的市场洞察力和多年的运营经验，曾贵斌清晰地意识到，传统养老模式早已无法满足当下银发群体的多元需求，一个真正懂长辈、贴人心、有温度的精神文化服务平台，既有广阔的市场空间，更承载着深沉的社会价值。于是，他下定决心，要打造一个真正属于50—70岁群体的理想家园，一个不功利、不套路、不分级，只用真诚与服务温暖人心的“第二个家”。

为了让平台更接地气、更贴人心，曾贵斌深入深圳各个社区，走访了上百位退休长辈，耐心倾听他们的心声，仔细梳理他们的需求——从活动偏好到服务期待，从消费习惯到心理诉求，每一个细节，他都一一记录、反复琢磨。最终，他创新性地提出“五再”服务体系，让银发群体不再被年龄束缚，重新拥有学习的乐趣、社交的温暖、生活的激情、创造的价值与发光的舞台。

“靠谱、自由、开心、爱”，这八个字，是曾贵斌为5070公社定下的核心价值观，也是他多年来坚守的初心。为了践行这份初心，5070公社采用“免费会员+增值服务”的模式，搭配推荐制与AA制相结合的运营方式，权益分层而不分级，成本透明无负担，彻底打破了传统养老平台的商业化、功利化壁垒，营造出平等友爱、共建共享的温暖氛围。值得一提的是，普通会员可免费享受公益课程及本地商家会员折扣，真正实现了“让长辈们无负担参与，有收获成长”。

此外，平台以社区生活馆（同乐荟）为载体，精心设置了学习中心、健康中心、才艺排练厅、生态食材体验区等多个功能空间，让社员们在家门口就能享受到一站式服务。不用奔波、不用繁琐，下楼就能学习、能社交、能娱乐，这样的便捷模式，迅速得到了广大银发长辈的认可与喜爱。从深圳光明区的单店运营到口碑相传，从默默无闻到成为深圳颇具影响力的中老年社群服务标杆，5070公社的成长，离不开曾贵斌的初心坚守，更离不开每一位社员的信任与支持。

曾贵斌常说：“做银发服务，不是经营生意，而是守护幸福。”自创立5070公社以来，他始终把社员的感受放在第一位，用真诚换真心，用服务暖人心。有社员生病住院，他会亲自上门探望；有社员遇到困难，他会第一时间伸出援手；有社员提出建议，他会认真倾听、及时改进。这份真诚与坚守，让5070公社成为了无数银发长辈心中最靠谱、最温暖的依靠。

匠心赋能，拓土为疆：让每一位长辈都能绽放光彩

在5070公社，养老从来不是“慢慢老去”的过程，而是“重新出发”的旅程。曾贵斌始终坚持以活动聚人心、以服务强信任、以生态促共赢，精心打造了八大核心活动IP与六大服务板块，让每一位社员都能在这里找到归属感、收获成长、绽放光芒，真正实现“老有所乐、老有所为”。

为了丰富社员们的精神文化生活，曾贵斌亲自牵头，打造了系统化的活动矩阵，每周常态化开展产品品鉴、才艺排练、健康讲座、禅意课堂、资源对接、读书会、会员日等活动，更开设了免费的太极公益课，吸引了越来越多长辈参与，让社员们的退休生活变得充实而有意义。其中，5070红枫叶艺术团，便是最生动的缩影。

起初，红枫叶艺术团只是一群热爱文艺的中老年朋友自发组成的小团体，大家没有专业的指导，没有固定的排练场地，只能零散地聚集在一起唱歌、跳舞。曾贵斌了解到这一情况后，立刻为艺术团提供了专业的排练厅，邀请专业的老师进行指导，还为大家定制了统一的服装、配备了齐全的乐器。在他的用心扶持下，这群曾经的“文艺爱好者”，慢慢成长为一支专业有序、充满活力的文艺团队。

平日里，大家在公社的排练厅里认真排练，唱歌、跳舞、练太极、演奏乐器，从动作生疏到配合默契，从羞涩内敛到自信登台，每一个进步，都离不开彼此的陪伴与努力。每到年终，公社都会举办盛大的文艺汇演，团员们身着盛装、神采飞扬，一支支舞蹈跳出了退休生活的精彩，一曲曲歌唱出了对生活的热爱，一段段乐器演奏展现了长辈们的风采。台下的社员们掌声不断、笑容满面，现场充满了欢声笑语，这便是5070公社最动人的模样。

除了文艺活动，曾贵斌还经常组织社员们开展户外体验活动，让大家走出家门、亲近自然。2026年3月，中山大学农业高科技基地采摘活动，就给社员们留下了深刻的印象。为了让大家能有一个愉快的体验，他亲自对接资源、精心组织行程，从车辆安排到餐饮保障，每一个细节都考虑得无微不至。

活动当天，社员们怀着激动的心情，走进绿色有机种植基地，远离城市的喧嚣，呼吸着新鲜的空气。大家三五成群，在田间地头亲手采摘新鲜的蔬果，一边体验劳作的乐趣，一边交流生活的心得，脸上都洋溢着幸福的笑容。“平时在家除了买菜、做饭，很少有这样的机会亲近自然，今天不仅吃到了自己亲手采摘的有机蔬果，还认识了很多新朋友，真的太开心了！”一位参与活动的社员笑着说道。这样的活动，不仅放松了社员们的身心，还增进了彼此之间的感情，让大家在欢声笑语中收获了快乐与温暖。

在健康服务方面，5070公社更是用心极致。曾贵斌深知，健康是长辈们最关心的事情，于是，他定期邀请专业的医生、营养师，开展健康公益课堂，为社员们科普养生知识、解答健康疑问。2026年三八妇女节期间，公社还联合专业机构，举办了生殖健康公益讲座，邀请妇科专家现场授课，为女性社员送上了一份特殊的健康关怀，得到了大家的一致好评。

除此之外，公社还打造了5070读书会，坚持每周共读，从国学经典到地方文史，从养生知识到生活随笔，社员们围坐在一起，分享读书心得、交流人生感悟，在阅读中增长学识、丰盈内心。生态食材品鉴会也是公社的特色活动之一，坚持源头直供、严格检测，让社员们吃得安心、买得放心，真正实现了“健康饮食、快乐生活”。

在服务体系的搭建上，曾贵斌更是精益求精，构建起覆盖生活、健康、学习、旅居、美食、公益的六大服务板块，为社员们提供全生命周期的陪伴式服务。家政服务实名备案，每一位家政人员都经过严格筛选，安全可靠；适老化改造免费评估，根据长辈们的需求，提供专业、贴心的改造方案，让居家生活更安全、更便捷；旅居出行采用AA制结伴模式，带着节目去旅行，契合当下银发旅游“慢旅行”的理念，一边欣赏美景，一边交流互动，让旅途充满乐趣；共享菜园让社员们体验农耕的快乐，亲手种植、采摘，收获自然的喜悦；学习课堂开设了书法、瑜伽、智能手机、直播电商等多种课程，让长辈们紧跟时代潮流，实现终身学习，正如深圳市民期盼的那样，跟上年轻时代的节奏；慈善互助设立应急金池，为遇到困难的社员提供及时的帮扶，让温暖在社群中传递。

为了保障平台的健康生态，曾贵斌还建立了严格的信任生态体系，通过商家三重审核、产品九项检测、会员推荐同频，从源头杜绝风险，让社员们放心消费、安心生活。此外，平台还搭建了数字化小程序，实现活动预约、服务下单、咨询响应一键直达，让科技的便利惠及每一位银发长辈，呼应了当下智慧康养的发展趋势。同时，曾贵斌牵头成立异业联盟，整合优质资源，构建内循环生态模型，实现技能共享、产品集采、服务互购，借鉴“银发技能互换”的运营思路，让社员们享受到更高品质、更高性价比的生活服务。

从文艺展演到田园采摘，从健康讲座到公益帮扶，从技能学习到资源对接，5070公社用一件件真实的行动，践行着“再青春，活成自己”的承诺，让每一位社员都能在岁月中保持热爱，在生活中拥抱精彩，让退休生活不再单调，让银发岁月绽放光彩，也让社会看到了银发群体的强大力量。

志存高远，共赢未来：让温暖与光芒照亮全国

作为银发经济的先行者与引领者，曾贵斌从来都不满足于做好一家店、服务一群人，他始终胸怀大局、脚踏实地，在做好服务的同时，积极承担社会责任，推动行业规范化、规模化、品牌化发展，以“千城万社共生计划”为蓝图，让5070的温暖与光芒，照亮全国更多银发长辈的生活。

对于企业的发展战略，曾贵斌坚持稳健扩张、标准先行。他深知，只有规范的模式、专业的服务，才能让平台走得更远、更稳。为此，他制定了清晰、完善的加盟体系，对合作伙伴进行严格筛选，从场地、资源、资金、理念、资质等多个方面进行全方位把关，确保每一家加盟店都能延续5070公社的初心与服务品质。

同时，为了让加盟商能够快速落地、稳步盈利，曾贵斌带领团队，为加盟商提供品牌、培训、资源、技术、社群五大赋能。从品牌形象输出到运营模式指导，从活动策划执行到供应链对接，从员工培训到客户维护，每一个环节，都有专业的团队全程保驾护航。2026年，在开工动员大会上，曾贵斌更是明确了发展目标、凝聚了团队力量，带领大家以更饱满的热情、更务实的作风，推动平台高质量发展，稳步迈向全国布局。

在行业贡献上，曾贵斌积极响应国家应对人口老龄化战略，将社区嵌入式服务、银发人才盘活、文化养老等政策落到实处。他推出了银龄导师计划，邀请退休的专家、匠人、教师加入，让他们发挥自身的专业优势，为其他社员提供知识讲解、技能指导，既实现了自我价值，也为社群注入了更多活力，呼应了“十五五”规划中“积极开发老年人力资源”的要求；他搭建了再创业平台，为有梦想、有想法的社员提供轻资产创业机会，让长辈们在退休后，依然能实现经济独立、发挥余热，活出属于自己的价值。

心怀大爱、回馈社会，是曾贵斌不变的追求。多年来，他始终不忘承担社会责任，带领5070公社常态化开展公益讲座、健康科普、应急互助、文艺惠民等活动，用温暖传递力量；坚持诚信守法经营，积极参与社区建设，促进邻里和谐、家庭友好；以实际行动倡导积极老龄化，让社会看见银发群体的力量，让更多人关注、关爱银发群体，让银发长辈们活出尊严、活出价值、活出风采。

展望未来，曾贵斌的目标坚定而清晰：他将继续深耕社区、深化服务、创新内容、完善生态，不断优化活动与服务体系，让更多银发人士享受到专业、温暖、有品质的生活；他将继续坚守初心、践行责任，带领团队稳步推进“千城万社共生计划”，让5070公社的模式在全国落地生根，让更多银发长辈能在家门口，就能拥有健康、快乐、有尊严、有价值的退休生活；他将继续深耕银发经济领域，推动行业高质量发展，为国家老龄事业发展、为增进民生福祉、为构建和谐社会，贡献自己的全部力量。

从一颗初心启航，到一家公社的崛起；从温暖深圳一隅，到布局全国大地；从陪伴一群人，到照亮千万心。曾贵斌以大爱为怀、以匠心为本、以梦想为翼，在银发事业的道路上笃定前行，用责任与热爱，书写着属于银发群体的青春篇章。

岁月从不败温柔，时光亦能再青春。5070公社，正是无数银发人重启青春的起点，而曾贵斌，便是那个守护这份青春与温暖的人。未来，相信在他的带领下，5070公社必将绽放更耀眼的光芒，让每一位银发长辈，都能再青春、悦芳华、活成自己最喜欢的模样✨