江宁区“宁姐橄榄枝”托起宝妈就业梦想

为扎实推进“生育友好岗”灵活就业，营造包容、友好的就业环境，南京市、江宁区妇联联合宁小星社会工作服务中心以“宁姐橄榄枝”宝妈就业促进计划为试点，重点围绕“搭平台、理资源、育组织、优服务”四个目标，着力构建“政府引导、企业参与、社会支持”的可持续女性就业新模式，为育儿女性、宝妈群体提供精准赋能与支持，取得了一定成效。

围绕目标，着力推进就业生态协同机制的形成

促进计划以“本土化、可操作、创新性”为导向，稳步落实四个目标任务。搭平台方面，在市、区妇联引导下，联合区内女企业家协会及爱心企业，建立“妇联+企业+社会”的协同助力机制，凝聚多方合力营造就业生态氛围；整合资源服务方面，对接高校、社工、律师、心理咨询师等专业力量，探索“技能培训+心理赋能+弹性就业”三位一体服务模式；育组织方面，依托社区工作站驻点优势，招募待就业宝妈组建互助小组，强化群体互助与资源共享；优服务方面，提炼王女士从“灵活就业”到“社区创业”、张女士从“全职妈妈”到“研

发核心”等典型案例，通过多渠道宣传推广项目成效，扩大社会影响力。

创新举措，精准赋能提高项目成效

项目通过需求调研走访、岗位资源分析、资源整合保障、多元培训赋能、就业精准发力等步骤，逐步提高项目实施成效。需求调研覆盖全区12个街道，回收有效问卷443份，结合线下入户访谈、焦点小组等方式，精准把握宝妈群体“灵活时间、就近地点、技能提升”核心诉求；岗位开发创新突破，推出“时段自选快递员”“定制化网约车司机”“社区活动助理”等10类弹性岗位，联合顺丰速运、T3出行、天马集团等15余家企业，提供多元化就业选择；培训体系务实高效，开展整理收纳、陪诊服务、中式面点等10场实用技能培训，覆盖350余人次，参训满意度达85%以上；就业对接精准发力，联合江宁区人社等部门共同举办“帮扶暖民心，就业解民忧”专场招聘会，提供岗位200余个，设立“生育友好岗”专区，助力生育友好群体实现家庭与工作平衡；智慧平台赋能增效，上线“宁姐橄榄枝就业友好”微信社群聚集800+宝妈，构建岗位信息双向对接系统，有效提升匹配效率。

协同保障，优化生态就业环境

项目创新推出“时段自选”“定制化岗位”等模式，打破传统就业时间与空间限制，满足宝妈群体兼顾家庭的需求；构建“低门槛+高适配+多保障”培训体系，结合女性权益保护与心理辅导，提升宝妈就业竞争力；通过“政府引导、企业参与、社会支持”的多元协同机制，形成可复制的女性就业创业服务新模式。典型案例中，王女士成功从一名兼职宝妈，转型为负责数十人团队、统筹大型活动的项目负责人，实现公益价值与资源积累双赢；张女士通过培训成功入职课程顾问岗位，并结合自身的育儿经验带领团队顺利研发系列课程，切实改善家庭经济状况。项目不仅帮助宝妈实现经济独立，更促进性别平等与家庭和谐，增强社会凝聚力。

​展望未来，社会价值可持续释放

下一步，宁小星社会工作服务中心将在市、区妇联的指导下，持续转化“宁姐橄榄枝”宝妈就业促进计划试点成果，不断扩大项目覆盖面，持续深化实用技能培训课程，完善灵活就业社保补贴等政策，与周边地区建立"宝妈友好型"就业联盟，持续推动女性平等就业，为共同富裕注入新动能。