文化引领促科研价值认同增动力

来源：本网作者：谷珊珊张继东时间：2023-01-05

导读：文化引领促科研价值认同增动力文化是企业的灵魂，是企业生存发展的精神根基。大干油田勘探开发研究院以文化人，润物无声，用文化的力量传承石油精神，厚植科研情怀，增强全体员工对企业的价值认同，为研究院高质量发展铸魂赋能。精神引领鼓舞士气。人无精

文化引领促科研价值认同增动力

文化是企业的灵魂，是企业生存发展的精神根基。大干油田勘探开发研究院以文化人，润物无声，用文化的力量传承石油精神，厚植科研情怀，增强全体员工对企业的价值认同，为研究院高质量发展铸魂赋能。

    精神引领鼓舞士气。人无精神则不立，国无精神则不强。推进伟大建党精神和大庆精神铁人精神再学习、再教育、再落实，让社会主义核心价值观内植于心、外固于形。深入开展主题教育、形势任务教育，凝聚起全员干事创业的强大合力。持续加大宣传力度，发挥“三全”宣传优势，激励全院广大干部员工在新时代展现新担当、新作为。开展“学思悟”全员阅读，引导员工养成爱读书、读好书的良好习惯，在阅读和分享中启迪智慧、增长才干、丰富精神。全院上下正能量充沛、主旋律高昂，为推动高质量发展凝聚强大思想力量。
    阵地建设入脑入心。文化随处可见，理念入脑入心。通过多样化的文化阵地建设有效提高全员的参与度，便于全员更好的学习。研究院因地制宜打造了集健身步道、文化步道、音乐步道、景观步道、知识步道为一体的“641”科苑湖多功能步道，以及党史文化长廊等15个特色文化长廊。挖掘廉洁文化资源，打造“清正科研”廉洁文化阵地，廉洁文化阵地以“一墙一主题”的方式建设，涵盖“中华传统廉洁文化”“党史中的廉洁纪律”等9个板块的内容，让“廉洁因子”在办公楼内抬头可见。通过开展宣教更好的帮助党员干部牢固树立“四清四正”工作理念，筑牢拒腐防变思想防线。
    安全理念促进发展。把安全作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“安全第一”和“一切事故都可以预防和避免”的文化理念。以安全文化建设为引领，以地质设计风险管控为核心，强化科研人员安全意识，提升技术人员安全素质，压实设计人员安全责任，抓实基层班组安全文化建设工作。通过精心打造安全文化阵地，开展沉浸式安全文化教育活动，助推全员安全意识能力大幅度提升，为推动高质量发展筑牢安全基石。

价值认同倍添动力。秉承“竭忠尽智、锐意创新、扎实求精、昂扬奋进”研究院精神，以“三个不等于”问题导向倡导谋事成事，以“四个不一样”结果导向倡导使命必达，以“五个相统一”文化导向倡导价值创造，引导员工在绿色智慧研究院建设中立业建功。谱写制作了院歌《共圆石油梦》，用最美的旋律激励全体员工同心破译油气密码，携手探寻地下宝藏。注重家庭、家风传承，引导员工在新时代征程中向上向善，让家国情怀、共同体意识蔚然成风，为推动高质量发展凝聚强大价值认同力量。
文化是软实力却能转化为强大的硬实力，用文化引领激发员工内心精神力量，让员工把个人价值追求融入研究院价值追求，在努力实现企业高质量发展中达成个人目标，使全体干部员工与企业同心同德、同向同行，为研究院的高质量发展增加动力。（谷珊珊张继东）

责任编辑：张继东

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