枣庄市妇幼保健院召开专题党委（扩大）会议

1月19日，枣庄市妇幼保健院召开专题党委（扩大）会议暨学习贯彻全市激励干部担当作为大会。会议传达学习市委书记翟军讲话，以及《中共枣庄市委关于进一步健全完善激励干部担当作为专项工作机制的通知》《枣庄市“考事”与“考人”贯通融合实施办法（试行）》等有关文件精神，研究贯彻落实措施。院领导班子、全体中层干部正职及各党支部书记参加了会议。院长卢伟主持会议，党委书记周文杰出席会议并讲话。
会议指出，全市激励干部担当作为大会是立足枣庄转型突围关键时期、激发干事创业活力的战略举措，向全社会释放出“以实干论英雄、凭实绩用干部”的强烈信号。枣庄市妇幼保健院作为全市妇幼健康服务龙头，正处于“十五五”开局起步、建设“鲁西南地区妇幼医疗保健中心”的关键节点，全院上下需紧扣医院高质量发展主线，以“竞”的状态、“拼”的干劲、“实”的作风，迅速把思想和行动统一到市委的决策部署上来，切实增强抓好激励担当作为工作的政治责任感和使命感。会议强调，院党委要以健全科学机制为总抓手，坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”的目标定位，严格落实激励干部担当作为专项工作机制要求。一是要树立正确的选人用人导向，精准实施“考事”与“考人”的深度贯通，通过竞聘上岗备案制、重点学科绩效倾斜、新技术新项目专项奖励等实招硬招，真正让想干事的人有舞台、能干事的人有地位、干成事的人有实惠。二是要淬炼过硬的尽责履职本领，聚焦医教研核心任务，加大人才梯队建设力度，深化技术创新与科研攻关，广泛开展岗位练兵与技能比武，致力于打造一支政治信念坚定、业务技术精湛、工作作风优良的妇幼铁军。三是要铸就风清气正的政治生态，坚决扛牢管党治党主体责任，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为勇于担当者撑腰鼓劲，为敢于负责者解除后顾之忧，让广大医务人员卸下包袱、轻装上阵。会议要求，全院各级党组织需围绕医院“十五五”规划蓝图以及“学科（专科）建设提升年”工作安排，立足“服务妇幼、守护健康”职责职能，充分发挥党建引领推动业务发展。一是要严肃纠治“五主义”与“躺平”现象，树立“实干论英雄”导向，科学运用“考事考人”机制，让“有为才有位”成为共识。二是要紧扣“转型+升级”，做强产科基本盘，做优儿科全学科，提升妇科专病能力，在构建全周期特色服务体系、推广中医药适宜技术、深化“互联网+”医疗健康服务等领域攻坚克难，实现“党建+业务”深度融合。三是要全面优化患者就医体验，持续擦亮“儿童友好”“生育友好”医院品牌，重塑全周期健康服务链条，紧盯群众就医过程中的“急难愁盼”问题，以更有温度、更具人文关怀的优质服务，打造区域妇幼健康服务新标杆，书写新时代妇幼人的担当答卷。（枣庄市妇幼保健院  王东旭）